Detil Buku

Judul File APLIKASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. PINDAD (PERSERO) BANDUNG BERBASIS WEB
Kategori Laporan Kerja Praktik
NIM 1157050004
Nama Penulis ABRAHAM DWI KURNIAWAN
Deskripsi Salah satu praktek penilaian kinerja terhadap karyawan yang melakukan pelatihan di PT. Pindad (Persero) Bandung sebagaimana yang telah terlaksana, mencerminkan kemampuan karyawan yang telah memahami apa yang menjadi tujuan, sasaran, dan harapan perusahaan. Penilaian kinerja karyawan sendiri merupakan kajian sistematis tentang kondisi karyawan yang dilaksanakan secara formal yang dikaitkan dengan standart kerja yang telah ditentukan oleh perusahaan (Rivai,2011). Dari penilaian tersebut maka akan diketahui tentang hasil kinerja karyawan yang sedang melakukan pelatihan apakah sesuai dengan standar yang telah ditetapkan atau tidak. Sistem penilaian kinerja saat ini adalah dengan mendistribusikan formulir penilaian kinerja yang telah dibuat oleh unit LLC divisi HCPO (Human Capital dan Pengembangan Organisasi) untuk disebarkan atau didistribusikan kepada divisi-divisi yang lainnya. Dalam penilaiannya setiap manajer divisi berhak menilai staff dari masing-masing divisinya sendiri, jika telah selesai menilai maka formulir tersebut akan dikembalikan ke divisi HCPO.
Tahun 2018
Tanggal Upload 18/01/2019, Pukul : 10:36:26
File
Silahkan login terlebih dahulu agar Anda dapat mendownload filenya
 
Kembali