Detil Buku

Judul File IMPLEMENTASI K-NEAREST NEIGHBOR DAN ITERATIVE DYCTOTOMIZER 3 UNTUK PENETUAN PEMBERIAN TUNJANGAN KINERJA DAN HUKUMAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL BKPS
Kategori Skripsi (S-1)
NIM 1137050190
Nama Penulis Rival Putra Yusni
Deskripsi Tunjangan Kinerja adalah tunjangan atau reward yang diberikan kepada pegawai yang merupakan fungsi dari keberhasilan pelaksanaan reformasi birokrasi dan didasarkan pada capaian kinerja dan perilaku pegawai tersebut. Tunjangan Kinerja diberikan kepada pegawai yang mempunyai tugas / pekerjaan / jabatan tertentu di lingkungan Kepegawaian daerah. Untuk mendapatkan tunjangan kinerja tersebut pegawai harus memenuhi persyaratan yang ada, salah satunya yaitu harus terbebas dari hukuman disiplin PNS. Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah kesanggupan Pegawai Negeri Sipil untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundangundangan dan/atau peraturan kedinasan yang apabila tidak ditaati atau dilanggar dijatuhi hukuman disiplin. Pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin , baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja. Hukuman disiplin adalah hukuman yang dijatuhkan kepada pegawai karena melanggar peraturan disiplin . Hukuman disiplin ini merujuk pada Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Yang nantinya berperan dalam penentuan parameter dan penetuan bobot yang akan digunakan dalam aplikasi SPK ini.
Tahun 2018
Tanggal Upload 08/01/2019, Pukul : 15:43:44
File
Silahkan login terlebih dahulu agar Anda dapat mendownload filenya
 
Kembali